พระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ.2545 กำหนดให้ผู้ประกอบกิจการที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 1 คนขึ้นไป ที่ดำเนินการจัดฝึกอบรมฝีมือแรงงานให้แก่ลูกจ้างของตน มีสิทธิได้รับยกเว้นภาษีเงินได้เป็นจำนวนร้อยละร้อยของค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม
นอกจากนี้ยังกำหนดให้ผู้ประกอบกิจการที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 100 คนขึ้นไป ต้องจัดให้มีการฝึกอบรมฝีมือแรงงานในสัดส่วนไม่น้อยกว่าร้อยละ 50 ของจำนวนลูกจ้างเฉลี่ยในรอบปี หากไม่จัดฝึกอบรม หรือฝึกอบรมไม่ครบตามสัดส่วน ต้องส่งเงินสมทบเข้ากองทุนพัฒนาฝีมือแรงงาน ทั้งนี้ก็เพื่อต้องการส่งเสริมให้เกิดการพัฒนาฝีมือแรงงานในภาคอุตสาหกรรม และภาคการบริการของประเทศ เรียกได้ว่าประโยชน์คูณสอง ได้ทั้งการพัฒนา ได้ทั้งกำไรที่เพิ่มขึ้นเลยทีเดียว!
ใครบ้างที่ได้รับสิทธิ?
ผู้ประกอบกิจการที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 1 คนขึ้นไป
ใช้เวลาฝึกนานแค่ไหนถึงจะนำไปลดหย่อนได้? การฝึกเตรียมเข้าทำงาน (ไม่น้อยกว่า 30 ชั่วโมง)การฝึกยกระดับฝีมือแรงงาน (ไม่น้อยกว่า 6 ชั่วโมง)การฝึกเปลี่ยนสาขาอาชีพ (ไม่น้อยกว่า 18 ชั่วโมง)
ใครเป็นผู้ดำเนินการ? ฝ่ายบุคคล : ประสานงานกับสถานฝึกอบรม และกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ฝ่ายบัญชี : ติดต่อ กรมสรรพากร
อยากใช้สิทธิต้องทำยังไง? ขึ้นทะเบียนผู้ประกอบกิจการ กรณีมีลูกจ้างตั้งแต่ 100 คนขึ้นไป ยื่นแบบ สท.1 = แบบขึ้นทะเบียนผู้ประกอบกิจการยื่นแบบ สท.4 = แบบแจ้งบัญชีรายชื่อลูกจ้างยื่นเอกสาร และดำเนินการจัดฝึกอบรม ตามสัดส่วนหรือมากกว่าร้อยละ 50 ยื่นเอกสารขอรับความเห็นชอบหลักสูตร สามารถทำได้ 2 แบบแบบที่ 1 : ยื่นก่อนอบรม ไม่น้อยกว่า 5 วันก่อนการฝึก พร้อมจัดทำประมาณการค่าใช้จ่ายแบบที่ 2 : ยื่นหลังอบรมเสร็จสิ้น ภายใน 60 วัน (แต่ต้องไม่เกินวันที่ 15 มกราคมของปีถัดไป) กรณีดำเนินการฝึกอบรมเอง (In-House Training)คำขอรับการรับรองหลักสูตรฯ แบบ ฝย/ฝป 1รายละเอียดเกี่ยวกับหลักสูตร ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม แบบ ฝย/ฝป 2-1รายชื่อผู้รับการฝึกอบรม แบบ ฝย/ฝป 3**สามารถนำไปยกเว้นภาษีเงินได้กับกรมสรรพากรได้เพิ่มอีก 100% กรณีส่งไปฝึกอบรมภายนอก (Public Training)คำขอรับการรับรองหลักสูตรฯ แบบ ฝย/ฝป 1รายละเอียดเกี่ยวกับหลักสูตร ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม แบบ ฝย/ฝป 2-2กรมสรรพากรจะพิจารณาค่าใช้จ่ายจากใบเสร็จที่สถานฝึกอบรมเรียกเก็บโดยไม่ต้องผ่านกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน? ยื่นแบบแสดงการส่งเงินสมทบ (แบบ สท.2)พร้อมหนังสือรับรองการอบรม (ข้อ 2) เพื่อประเมินเงินสมทบภายในเดือนมีนาคมของปีถัดไปส่งเงินสมทบ : กรณีจัดฝึกอบรมไม่ครบตามสัดส่วนร้อยละ 50 ของจำนวนลูกจ้างเฉลี่ยในรอบปีนั้นๆจ่ายเงินเพิ่ม : กรณีจ่ายเงินสมทบเกินเวลาที่กำหนด (จ่ายภายในเดือนมีนาคมของปีถัดไป)
ไม่ต้องส่งเงินสมทบ 2 กรณี จำนวนลูกจ้างในปีปฏิทินใดมีจำนวนลูกจ้างในแต่ละเดือนไม่ถึง 100 คน หรือเฉลี่ยในรอบปีไม่ถึง 100 คนผู้ประกอบกิจการหยุด หรือเลิกกิจการโดยไม่มีสถานภาพเป็นผู้ประกอบกิจการที่ดำเนินการแล้ว ให้ยื่นแจ้งเปลี่ยนแปลงข้อมูลผู้ประกอบกิจการ (สท.8)
ยื่นแบบฯ และส่งเงินสมทบได้ที่ไหน? กรุงเทพมหานคร : กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงานกรุงเทพวัดธาตุทอง ต่างจังหวัด : สถาบันพัฒนาฝีมือแรงงานภาค หรือศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงานจังหวัด ปฏิบัติตามขั้นตอน ครับ
https://www.youtube.com/watch?v=DWCbYaOxCMs
.....
ตัวอย่าง
https://www.etda.or.th/th/%E0%B8%9A%E0%B8%A3%E0%B8%81%E0%B8%B2%E0%B8%A3%E0%B8%82%E0%B8%AD%E0%B8%87%E0%B9%80%E0%B8%A3%E0%B8%B2/ADTE/ADTE-Training-Service/menu/%E0%B8%A5%E0%B8%94%E0%B8%AB%E0%B8%A2%E0%B8%AD%E0%B8%99-200.aspx
.....
ข้อมูลอ้างอิง
กระทรวงแรงงาน : พ.ร.บ.ส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ.2545
https://www.mol.go.th/employer/act_skill_development
คำสั่งกรมสรรพากรที่ ป. 122/2545
Comments